…cia dell' infortunio presso la sede INAIL di Monza; - che la responsabilità dell' infortunio sul Lavoro patito e delle conseguenti lesioni riportate sarebbe da addebitare al datore di lavoro World S.X…...
…tente - OGGETTO: subordinazione - risarcimento danni da infortunio sul Lavoro FATTO E DIRITTO La vicenda trae origine da un incidente sul Lavoro di cui è rimasto vittima M.XXXXX A.XXXXXXX in data 7.7.…...
…X ed elettivamente domiciliato in Monza, via G. F.XXXXX n. 36 - resistente -OGGETTO: infortunio mortale sul Lavoro - rendita ai superstiti - beneficio una tantum - anticipazione rendita - assegno fune…...
…lusioni: "Accertare e dichiarare il diritto del ricorrente ad essere indennizzato per l' infortunio sul Lavoro occorsogli in Milano il 08.03.2019, per l' effetto, in base alla percentuale d' invalidit…...
…comunicazione dell' 08/03/2021, aveva riqualificato l' incidente come "malattia"anziché "infortunio sul Lavoro"sulla base della seguente motivazione: "non risulta[va] avvenuto per rischio lavorativo, …...
…XXXX ed elettivamente domiciliato in Monza, via G. F.XXXXX n. 36 = RESISTENTE = OGGETTO: infortunio sul Lavoro - indennizzo INAIL SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 13.11.2019 il ricor…...
…DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI MONZA Il Tribunale, nella persona del giudice del Lavoro, dott. Domenico Di Lauro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nelle cause riunite n. 1357/2020 (+ 1406/2020) R…...
…ne di Giudice del Lavoro per ivi sentire accogliere le seguenti conclusioni: accertare e dichiarare che l' infortunio subito dal signor G.XXX C.XXX deve riconoscersi quale infortunio in itinere; - acc…...
…datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 e 2049 c.c. secondo quei principi giuridici, di carattere sostanziale e processuale, sufficientemente sviluppati in materia di infortunio sul Lavoro e malatti…...
… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...
